Das Unternehmen

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“Unlimited Polymer Solutions”

Die REHAU AG + Co mit Sitz im gleichnamigen Ort Rehau in Oberfranken ist der weltweit führende System- und Serviceanbieter polymerbasierter Lösungen in den Bereichen Bau, Automotive und Industrie. 2015 erwirtschaftete das Unternehmen mit rund 20.000 Mitarbeitern an über 170 Standorten weltweit einen Umsatz von rund 3,3 Milliarden Euro.

Das Unternehmen

REHAU als Partner bei “Karriere im Familienunternehmen”

REHAU Rainer Schulz

Rainer Schulz, CEO der REHAU Gruppe

“An einem stabilen Wachstum ausgerichtet, konzentriert REHAU seine Aktivitäten auf Branchen und Regionen, die langfristige Potenziale versprechen. Unser Know-how als Entwicklungspartner der internationalen Automobilhersteller ist gefragter denn je.

 

Gerade jetzt brauchen wir noch mehr Ingenieure in der Produktentwicklung, Konstruktion und in der Verfahrenstechnik für die enormen Aufgaben, die vor uns liegen.”

Die Familie Wagner

Über 60 Jahre Unternehmensgeschichte

Werk REHAU

REHAU Werk in Oberfranken Hauptverwaltungssitz

1948 von Helmut Wagner gegründet, ersetzt REHAU bereits damals herkömmliche Materialien durch polymere Werkstoffe. Schon in den ersten Jahren nimmt die Produktion eine rasante Entwicklung, weshalb REHAU bereits damals den Erfolg durch tausende verschiedener Produkte und Systeme auf eine breite Basis stellen konnte. Mit billigen Massenartikeln indes hatte das Unternehmen von Anfang an nichts im Sinn.

 

Anspruchsvolle technische Teile und Systeme, in denen viel eigenes Know-how steckt, sind es vielmehr, mit deren Entwicklung und Herstellung REHAU groß geworden ist.

REHAU Präsident Jobst Wagner

Jobst Wagner, Präsident der REHAU Gruppe

Trotz des internationalen Wachstums ist REHAU seinen Wurzeln stets treu geblieben: Der gleichnamige Ort Rehau in Oberfranken ist der Hauptverwaltungssitz des Unternehmens. Die Headquarter der beiden Geschäftsfelder Automotive und Industrie sind hier beheimatet, das des Geschäftsfelds Bau in Erlangen. Die Konzernzentrale hat ihren Sitz in Muri bei Bern.

 

Seit 2000 leitet Jobst Wagner als Präsident des Supervisory Board die Unternehmensgruppe. Sein Bruder Dr. Veit Wagner ist Vizepräsident. CEO des Group Executive Board ist Rainer Schulz.

Die Familie Wagner
Innovative Produkte

Bau

Bausystem REHAU

REHAU löst Aufgaben im Baubereich mit System

Die unbegrenzten Möglichkeiten polymerbasierter Lösungen eröffnen ein faszinierendes Nutzungspotenzial. So profitieren Anwender, Architekten, Planer sowie Investoren und Händler von komplexen Systemlösungen für den Bau. REHAU gibt als kompetenter Partner in der Fenster- und Fassadentechnik, Gebäudetechnik und im Tiefbau Antworten auf ökologische und ökonomische Zukunftsthemen, wie zum Beispiel das energieeffiziente Bauen. Hier ist der Polymerspezialist mit seiner einzigartigen Programmvielfalt führend.

Innovative Produkte

Automotive & Mobility

REHAU Concept Car

Jedes dritte in Europa hergestellte Fahrzeug ist mit Systemlösungen von REHAU ausgestattet

REHAU ist Entwicklungslieferant und Serienlieferant für alle namhaften deutschen und internationalen Automobilhersteller. Die Lösungen von REHAU haben sich bewährt und sind millionenfach auf den Straßen unterwegs. Ob komplette Außenanbauteile wie Stoßfänger und Heckspoiler, intelligente Module im Wasser- und Luftführungsbereich oder thermoplastische Dichtungssysteme – Design, Komfort und Sicherheit stehen für REHAU im Mittelpunkt.

Industrie

REHAU Lebenswelt Bad

REHAU bietet Systeme für die Lebenswelt Bad

Im Industriebereich hat sich REHAU für verschiedene Anwendungen als innovativer Ideengeber und zuverlässiger Serien- und Systemlieferant etabliert; von der Möbel- über die Hausgerätebranche bis hin zur Luft- und Raumfahrt bietet das Unternehmen umfassende Leistungs- und Servicepakete.

Strategie und Internationalität

20.000

Mitarbeiter 2015

3.300 Mio. €

Umsatz 2015

Strategischer Ausblick

Seit der Firmengründung strebt REHAU danach, mit individuellen Rezepturen von Kunststoffen neue Anwendungsgebiete zu erschließen. Damals wie heute hat sich REHAU zum Ziel gesetzt, herkömmliche Werkstoffe durch leistungsfähige Polymere abzulösen und mit kreativen Systemlösungen Mehrwerte zum Nutzen der Kunden zu bieten.

 

Auch in Zukunft will REHAU als Familienunternehmen unabhängig bleiben und sich an mittel- und langfristigen Zielen orientieren, statt den kurzfristigen Gewinn in den Vordergrund zu stellen. REHAU richtet seine Aktivitäten daher schon heute an den Zukunftsthemen Energieeffizienz, erneuerbare Energien, Wassermanagement, Mobilität und Future Living aus.

Strategie und Internationalität
Karriere bei REHAU
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Wolfgang Karl, Entwicklungsingenieur in der Abteilung Automotive Exterieur bei REHAU

“Als Produktverantwortlicher für die Baureihe AMG von Mercedes koordiniere ich Aufgaben von der Angebotserstellung über die Konstruktion bis hin zur Produktion. Mit der Verantwortung der Produktentwicklung achte ich darauf, dass gesetzliche Normen, Kundenanforderungen sowie Termine eingehalten werden, bin Ratgeber in technischen Fragen für Kunden und Kollegen und koordiniere Zulieferer.

 

Es ist eine Besonderheit von REHAU, dass junge Mitarbeiter schon früh Verantwortung übernehmen dürfen.”

Karriere bei REHAU

REHAU als Arbeitgeber

REHAU-Hauptsitz

Hauptsitz der Firma REHAU in Rehau in Oberfranken

Seit den Anfängen im Jahr 1948 hat REHAU sich von einem Drei-Mann-Unternehmen zu einem weltweit tätigen Polymerspezialisten mit rund 20.000 Mitarbeitern entwickelt. Der Erfolg von REHAU beruht auf der Leistungsfähigkeit und Qualifikation der Mitarbeiter.

 

Daher sucht die Unternehmensgruppe Persönlichkeiten, die auf der Suche nach herausfordernden Aufgaben, verantwortungsvollen Projekten und internationalen Einsatzmöglichkeiten sind und die Zukunft von REHAU aktiv mitgestalten wollen. Mit den drei Geschäftsfeldern Bau, Automotive und Industrie und dem vielfältigen Produktportfolio bietet REHAU in jedem Bereich abwechslungsreiche Tätigkeiten. Egal, ob Hochschulabsolvent, Young Professional oder Berufserfahrene der Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften – REHAU bringt die Karriere der Mitarbeiter voran, wenn sie leistungsbereit sind, Einsatzwillen zeigen und ihr Potenzial erweitern wollen.

 

Ob Direkteinstieg oder Assistent einer Führungskraft – die weitere Entwicklung folgt dem Leistungsprinzip. Entsprechend ihres Potenzials, ihrer Initiative und Fertigkeiten bereitet REHAU seine Mitarbeiter sukzessive auf die Übernahme einer anspruchsvollen Aufgabe in der Fach-, Führungs- oder Projektlaufbahn an einem der deutschen oder internationalen Standorte vor.

Baerlocher
B. Braun
Berner Group
Bizerba
DAW
Eberspächer
EISENMANN
Eissmann Group Automotive
Endress+Hauser
engelbert strauss
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GEMÜ
GEZE
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HOPPECKE Batterien
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Isabellenhütte
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Kurtz Ersa
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PERI
PRETTL group
REHAU
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Seidensticker Group
Soehnergroup
Technoform Group
Uzin Utz AG
Weidmüller
Wempe
WIKA
Würth Gruppe