Das Unternehmen

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Eisenmann – “Innovation ist unsere Anlage”

Eisenmann zählt zu den international führenden Anbietern von Anlagen und Dienstleistungen in den Bereichen Oberflächen- und Lackiertechnik, Materialfluss-Automation, Thermoprozess- sowie Umwelttechnik. Seit 65 Jahren berät das süddeutsche Familienunternehmen Kunden rund um den Globus und baut hochflexible, energieeffiziente und ressourcenschonende Anlagen nach individuellen Anforderungen für Fertigung, Montage und Logistik. Eisenmann ist in Europa, Amerika und den BRIC-Staaten mit 3.600 Mitarbeitern vertreten und machte 2014 einen Jahresumsatz von 753 Millionen Euro.

Das Unternehmen

Eisenmann als Partner bei “Karriere im Familienunternehmen”

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Geschäftsführende Direktoren: Dr. Matthias von Krauland (Vorsitzender des Verwaltungsrates), Bruno Geiger, Dr. Kersten Christoph Link, Dr. Thomas Beck (v.l.n.r.)

Unsere von Wissen, Erfahrung und Innovationen geprägte Firmenkultur hat Eisenmann in vielen Bereichen zum internationalen Marktführer gemacht. Dieser Erfolg basiert auf den Fähigkeiten und dem kreativen Potenzial unserer Mitarbeiter. Jedes Projekt ist einzigartig und wird individuell auf den Kunden angepasst – dies schafft Raum für die Entwicklung modernster Technologien.

 

Wir suchen immer Menschen, die daran teilhaben wollen, die Innovationskraft unseres Unternehmens weiter auszubauen – Persönlichkeiten, die nach beruflicher Herausforderung streben und unser Familienunternehmen bereichern. Langfristiger Erfolg, Nachhaltigkeit und Werteorientierung sind die Basis für unsere Unternehmenskultur und schaffen ideale Bedingungen für Menschen mit Visionen und starker Zielorientierung.

Die Familie Eisenmann

Eisenmann – Ein Familienunternehmen seit 65 Jahren

1951 legte Eugen Eisenmann durch die Gründung eines Ingenieurbüros den Grundstein für die Erfolgs­geschichte von Eisenmann, die bis heute andauert. Ein Jahr darauf werden die ersten Holztrocknungsanlagen sowie Spritzkabinen und Einbrennöfen gebaut. Lackieranlagen gehören heute zum Kerngeschäft von Eisenmann.

 

Anfang der 60er Jahre beginnt Eisenmann mit dem Bau von Förderanlagen und nimmt auch den Bau von Metall-Lackieranlagen auf. Zudem erkannte man die Bedeutung ressourcenschonender Systeme und entwickelte eine Anlage zur Abwasserentsorgung im Lackierprozess. 1966 revolutionierte die Entwicklung der Pulverbeschichtungs-Anlagen das Lackieren. In den darauffolgenden Jahren wuchs das Unternehmen und erweiterte sein Produktportfolio u.a. durch strategische Übernahmen.

 

Eisenmann beschäftigt nun 3.600 Mitarbeiter an 26 Standorten in 14 Ländern. Durch hohen Qualitäts- und Innovations­anspruch ist der einst kleine Böblinger Familien­betrieb zu einem inter­nationalen Unternehmen herangewachsen.

Die Familie Eisenmann
Innovative Produkte

Automotive Systems & Aerospace

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Die Eisenmann Oberflächentechnik mit ihren Reinigungs- und Vorbehandlungssystemen sowie den vollautomatischen Lackieranlagen, ist ein Qualitätsgarant für den Fahrzeug- und Flugzeugbau. Unsere Materialfluss-Systeme im Rohbau verknüpfen die verschiedenen Arbeitsschritte und dienen zum Transport der fertigen Karossen zu den weiterführenden Prozessen. Für reibungslose Arbeitsabläufe in der Endmontage sorgen Eisenmann Boden- und Hängefördersysteme. Wir integrieren neben automatisierten Arbeitsplätzen auch Prüfsysteme in den Fertigungsfluss der Montagelinien.

Application & Robotics

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Im Bereich Application & Robotics arbeiten wir an folgenden Schwerpunkten: Lackapplikation, Roboter, Materialversorgung Lack, Roboterzellenstruktur, Hohlraumkonservierung, Dickstoffapplikation, Klebetechnik und Materialversorgung Dickstoff.

General Finishing – Oberflächenbehandlung

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Als erfahrener Systemlieferant entwickeln wir hochqualitative, wirtschaftliche sowie umweltfreundliche Lackier- und Beschichtungsanlagen. Weltweit betreiben zufriedene Kunden unsere Anlagen zur Beschichtung unterschiedlichster Metall- oder Kunststoff-Werkstücke wie z.B. Aluminium-Räder, Stoßfänger oder auch landwirtschaftliche Maschinen.

Environmental Technology

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Der Bereich Environmental Technology steht für Produktionsprozesse im Einklang mit der Ökologie und bietet hierfür ein breites Sortiment an maßgeschneiderten Lösungen für Ihren Anwendungsfall: Abluftreinigung, Abwasseranlagen, Wasseraufbereitung, Reststoffentsorgung, Munitionsentsorgung, Biogasanlagen und Bioabfallvergärungsanlagen.

Thermal Solutions

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Mit unserer umfangreichen Expertise zu anspruchsvollen Prozessen und Verfahren entwickeln wir für Sie Gesamtanlagen von erstklassiger Qualität. Wir bleiben für Sie bei Prozessen und thermischen Verfahren am Ball und bieten Technologie auf dem neusten Stand der Technik. Dabei machen wir vor neuartigen Prozessen und Verfahren nicht Halt. In unseren Anlagen kombinieren wir bewährte Technik mit innovativen Lösungen – damit Sie Ihrem Wettbewerb immer ein Stück voraus bleiben!

Conveyor Systems

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Der Bereich Conveyor Systems bietet für jede Materialfluss-Aufgabe die individuell richtige Lösung. Unser Programm umfasst die gesamte moderne Fördertechnik mit Elektrohängebahn-Systemen und Elektrobodenbahn-Systemen sowie kompletten Systemlösungen für Fertigung, Montage, Lager und Versand.

Innovative Produkte
Strategie und Internationalität

3.600

Mitarbeiter 2014

753 Mio. €

Umsatz 2014

Strategischer Ausblick

Auch in Zukunft ist es unser Bestreben, ständig neue Technologien zu entwickeln, die die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden verbessern. In dieser Hinsicht sind wir vor allem in der Entwicklung von Anlagentechnik mit Blick auf Energieeinsparungen, Effizienzsteigerungen und CO2-Vermeidung aktiv.

 

Unser Bestreben ist es, stets neue Branchen und Märkte zu erschließen. Dazu zählen beispielsweise unser Engagement auf dem Gebiet der erneuerbaren Energien oder auch die Verarbeitung neuer Werkstoffe und die Carbonfaser-Herstellung. Damit sichern wir die Zukunft des Unternehmens und unserer Mitarbeiter. Diesen Weg wollen wir weitergehen.

Strategie und Internationalität
Karriere bei Eisenmann

Eisenmann als Arbeitgeber

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Hauptverwaltung der Eisenmann SE in Böblingen

“Unser Unternehmen ist so gut, wie unsere Mitarbeiter” – deshalb stehen maßgeschneiderte Einarbeitungsprogramme und der Know-how-Transfer im firmeneigenen Bildungszentrum bei uns an oberster Stelle.

 

Wir bereiten jeden neuen Mitarbeiter durch “Training on the job” gezielt und individuell auf seine neue Tätigkeit vor und bieten ihm attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Wir haben den Anspruch, unseren Mitarbeitern den Raum zur persönlichen Entfaltung und Verwirklichung ihrer Ideen zu geben. Bei uns dürfen Sie früh Verantwortung übernehmen und Ihre Ideen einbringen. Wir schätzen ehrliche Kommunikation und konstruktiven Meinungsaustausch und wünschen uns Mitarbeiter, die mit ihren innovativen Ideen und Entwicklungsdrang den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mitgestalten.

 

Anspruchsvolle Aufgabenstellungen in einem globalen Umfeld stellen wir beispielsweise in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Konstruktion, technischer Vertrieb, Projektmanagement und –controlling oder Software Engineering bereit. In einem innovativen Umfeld erwarten Sie täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können – ganz egal, ob im Rahmen einer Ausbildung, als Student oder als Direkteinsteiger in unser Unternehmen.

Karriere bei Eisenmann
Baerlocher
B. Braun
Berner Group
Bizerba
DAW
Eberspächer
EISENMANN
Eissmann Group Automotive
Endress+Hauser
engelbert strauss
FingerHaus
GEMÜ
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GMH Gruppe
Hilti
HOPPECKE Batterien
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Isabellenhütte
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Kienbaum
Kurtz Ersa
MC-Bauchemie
PERI
PRETTL group
REHAU
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Technoform Group
Uzin Utz AG
Weidmüller
Wempe
WIKA
Würth Gruppe